Зарплаты директоров по логистике выросли на 71% за четыре года
Руководители логистических подразделений стали одними из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в России. Годовой доход директоров по управлению цепями поставок увеличился с 28,1 млн рублей в 2021 году до 49,2 млн рублей в 2025-м. Директора по логистике за тот же период стали зарабатывать на 71% больше — их совокупный пакет вознаграждений достиг 27,5 млн рублей.
По данным исследования консалтинговой компании The Edgers, фиксированная часть зарплаты директора по логистике за год увеличилась на 43% — с 9,96 млн до 14,2 млн рублей. С учетом краткосрочных и долгосрочных бонусов общий пакет вознаграждений вырос еще значительнее. У руководителей по управлению цепями поставок динамика оказалась схожей: их базовый оклад поднялся с 14,7 млн до 21 млн рублей в год (+42%), а полный компенсационный пакет практически удвоился.
Эксперты связывают рост зарплат с кардинальным изменением требований к управленцам. Роль директора по supply chain сегодня требует стратегического взгляда, умения работать на стыке логистики, клиентов, технологий и инвестиций. В компаниях появляются новые зоны ответственности: от цифровых платформ до участия в инвестиционных комитетах.
Маршруты усложнились, выросла доля мультимодальных цепочек, увеличилось количество посредников. Требуется балансировать между внутренними и внешними поставками. Логистика стала функцией управления рисками, а не просто затратами. На директора по логистике теперь ложится ответственность за устойчивость всей цепочки поставок — от планирования закупок до работы с клиентом.
Финансовая и страховая нагрузка также возросла: специалистам приходится учитывать страхование грузов на разных этапах, валютные колебания, оплату перевозчиков и партнеров, более сложную структуру договорных отношений. Компании стали инвестировать в цифровые инструменты, автоматизацию, устойчивость к сбоям и прозрачность, что требует управленцев с технологическим и стратегическим мышлением.
Сферу логистики затронул кадровый дефицит. Все сложнее становится закрывать вакансии как квалифицированных рабочих, так и эффективных управленцев. На рынке труда ощущается нехватка опытных логистов, которые способны выстраивать и оптимизировать цепочки поставок. В Москве в 2025 году директор по управлению цепями поставок может зарабатывать от 300 тысяч рублей в месяц и выше.
Квалифицированный логист сегодня нужен не только транспортным компаниям, но и розничным сетям, производственным предприятиям, поставщикам и маркетплейсам. Борьба за таких кандидатов усилилась, что привело к созданию более привлекательных условий труда и росту заработной платы. Дефицит кадров и повышение требований к компетенциям — главные причины роста вознаграждений. Supply chain-директор становится партнером CEO и акционеров, а не техническим исполнителем.
