Водители-экспедиторы получают до 85,6 тысяч рублей в месяц
Временная занятость в логистике становится одним из самых прибыльных видов подработки. Водители-экспедиторы в ХМАО получают в среднем 85,6 тысяч рублей в месяц, что превышает доходы курьеров на 51%. Высокие зарплаты связаны с сезонными колебаниями спроса и дефицитом квалифицированных кадров.
Что показывают цифры
Исследование Авито выявило значительный разрыв в оплате разных категорий временных работников. Водители-экспедиторы лидируют со средней зарплатой 85,6 тысяч рублей. Курьеры занимают вторую позицию с доходом 56,7 тысяч рублей, что на треть меньше. Поваров готовы нанимать за 48,6 тысяч, комплектовщиков — за 47,6 тысяч. Работники торговых залов получают минимальные в топ-5 вознаграждения — 42,8 тысяч рублей.
Разница в оплате достигает двукратного размера между лидерами и аутсайдерами рейтинга. Логистические специальности занимают две верхние строчки, что подтверждает высокий спрос на транспортные услуги в регионе.
Почему растет спрос на временных работников
Компании активно используют модель временной занятости для покрытия пиковых нагрузок. Ритейл, общепит и логистика особенно чувствительны к изменениям потребительского спроса. Сезонные колебания заставляют работодателей искать гибкие решения для укомплектования персонала.
Дефицит квалифицированных водителей усиливает конкуренцию за специалистов. Работодатели повышают зарплаты, чтобы привлечь опытных экспедиторов с коммерческими правами и знанием логистических процессов.
Возможности для роста доходов
Водители большегрузной техники могут рассчитывать на зарплаты до 250 тысяч рублей в месяц, согласно данным HeadHunter. Это в три раза выше средней зарплаты экспедиторов на временной работе.
Специализация на опасных грузах или работа в труднодоступных районах ХМАО дополнительно увеличивает доходы. Компании готовы доплачивать за опыт работы с нефтегазовым оборудованием и знание местной специфики.
Временная занятость в логистике превращается в полноценную альтернативу постоянному трудоустройству. Высокие зарплаты и гибкий график привлекают специалистов, которые ценят возможность контролировать рабочую нагрузку. Для работодателей это способ быстро масштабировать operations без долгосрочных обязательств.
Подписывайтесь в Telegram:
LOGISTIK 🌍 ᴺᴱᵂˢ
