Великое замещение: как революция ии перекраивает рынок труда
Октябрь 2025 года войдет в историю как переломный момент. За месяц работы лишились 153 074 американца — максимум за 22 года, на 175% больше, чем год назад. Технологический сектор потерял более 33 000 позиций. Но это не экономический спад — первая волна революции искусственного интеллекта.
С начала года американские работодатели сократили более 1,09 миллиона рабочих мест — на 65% больше, чем год назад. Однако компании увольняют не из-за кризиса, а в условиях роста прибыли.
Microsoft, демонстрируя рост выручки на 13% до 70,1 миллиарда долларов, сократила 15 000 сотрудников. Amazon объявила об увольнении 14 000 человек. Meta продолжает «оптимизацию», наращивая набор в отделах ИИ. Сокращения вызваны стратегией технологического перевооружения.
ИИ активно вытесняет труд. Работники с ИИ увеличивают скорость на 40% при улучшении качества на 18%. Юристы экономят 12 часов в неделю. В финансовых услугах и разработке выручка на сотрудника выросла втрое.
Логика корпораций безжалостна: если сто юристов с ИИ выполняют работу ста специалистов, через пять лет потребуется лишь 10-20 профессионалов. Технология фундаментально меняет структуру спроса на квалифицированный труд.
Под угрозой позиции, считавшиеся защищенными: программисты начального уровня, контент-менеджеры, бухгалтеры, юридические ассистенты. 41% руководителей крупнейших компаний ожидают сокращения к 2030 году, 77% планируют переподготовку.
Текущая волна — не только технологическая революция, но и расплата за прошлое. Во время пандемии компании массово наращивали штаты. Теперь, когда бум закончился, а ИИ взял часть функций, начинается коррекция.
Президент Всемирного экономического форума предупреждает о «технологическом пузыре» вокруг ИИ и угрозе «ржавого пояса» офисов, где сотрудников проще заменить алгоритмами.
Революция только началась. Современные системы ускоряют написание кода вчетверо, но увеличивают время на отладку в десять раз. Тем не менее компании перестраивают бизнес под реальность, где человеческий труд становится опциональным.
Рынок труда вступает в эпоху структурной трансформации, сопоставимой с промышленной революцией. Вопрос не в том, произойдет ли массовое замещение, а насколько быстро и болезненно. Октябрьские сокращения — первый тревожный звонок.
Новости бизнеса в Telegram
